清遠(yuǎn)市住房公積金清城區(qū)管理部崗位代替制度（AB崗制度）

發(fā)表時(shí)間： 2014-03-14 16:16 來源：平臺管理 　　

一、AB崗制度是指崗位責(zé)任人因出差、開會、培訓(xùn)、請假等原因離崗期間，有明確的備崗責(zé)任人代替其履行職責(zé)的制度。

二、住房公積金管理部根據(jù)實(shí)際情況確定A崗、B崗責(zé)任人，明確相應(yīng)職責(zé)，并有計(jì)劃、有步驟地對備崗責(zé)任人進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

三、A崗責(zé)任人因出差、開會、培訓(xùn)、請假等原因離崗時(shí)，必須提前一天向B崗責(zé)任人做好工作交代，并辦理業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)權(quán)限變更手續(xù)。因特殊原因不能及時(shí)交代的，B崗責(zé)任人應(yīng)主動頂崗。要保證每個(gè)工作崗位自始至終有工作人員為群眾辦事，避免出現(xiàn)無人頂崗的現(xiàn)象。

四、B崗責(zé)任人在代行A崗責(zé)任期間不履行或不能正確履行相關(guān)職責(zé)，造成不良后果，將按照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

五、A崗責(zé)任人外出返回后，B崗責(zé)任人應(yīng)告知A崗離崗期間處理工作的有關(guān)情況，并將有關(guān)文件資料移交A崗責(zé)任人。

六、A崗責(zé)任和B崗責(zé)任人同時(shí)離崗期間，由分管領(lǐng)導(dǎo)或指派其他人做好相應(yīng)事務(wù)的落實(shí)工作。

七、AB崗責(zé)任人確定后，應(yīng)保持相對穩(wěn)定，確有原因需作調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)做好安排并及時(shí)公布。

八、住房公積金管理部應(yīng)認(rèn)真落實(shí)AB崗位工作制，做好運(yùn)行中的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。將AB崗責(zé)任人合作和配合情況作為年度考核內(nèi)容。對AB崗責(zé)任人推諉扯皮等原因造成工作失誤或不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任。

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